ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลInformation Systems for Personnel Management

Abstract

การบริหารงานบุคคลเป็นกระบวนการต่างๆ ในการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับบุคคลนับตั้งแต่การกำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล การวางแผนกำลังคน การสรรหาและเลือกสรร การธำรงรักษาบุคลากร การพัฒนาให้บุคลากร ก้าวหน้าทันสมัยอยู่เสมอการควบคุม การประเมินผล การปฏิบัติงาน โดยการบริหารงานบุคคลในยุคปัจจุบัน มีการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้บริหารสายงานบุคคล, ตลอดจนเป็นการนำระบบสารสนเทศมาใช้ภายในองค์กรไปจนถึงการสรรหาคนภายนอกเข้ามาร่วมงานและสิ่งสำคัญในทำงานก็คือการทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานเพื่อประสิทธิภาพขององค์กรในยุคปัจจุบัน

Personnel management is the process of conducting work related to people, ranging from policy making, personnel management, workforce planning, recruitment and selection, personnel retention, personnel development. Always up-to-date on control, evaluation, performance by personnel management in the present era Technology has been used in personnel management, as well as the use of information systems within the organization to the recruitment of outsiders to work, and the important thing in the workplace is to make employees happy to work for efficiency of the organization in the present era.